A、孕情檢查
B、計(jì)劃生育手術(shù)
C、工傷鑒定
D、病殘兒鑒定
E、手術(shù)并發(fā)癥鑒定
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A、法律措施
B、行政措施
C、經(jīng)濟(jì)措施
D、技術(shù)措施
E、道德措施
A、街道管理
B、屬地管理
C、單位負(fù)責(zé)
D、社區(qū)服務(wù)
E、居民自治
A、開拓
B、掘進(jìn)
C、采礦
D、救護(hù)
E、放炮
A、晚婚的初婚者，延長(zhǎng)婚假20天
B、晚育的初產(chǎn)婦，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天
C、在產(chǎn)假期間申請(qǐng)領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天，男方享受10天護(hù)理假夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天
D、職工在享受規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金福利待遇
A、國(guó)家鼓勵(lì)公民晚婚晚育
B、提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女
C、符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的可以要求安排生育第二個(gè)子女的
D、少數(shù)民族也要實(shí)行計(jì)劃生育，具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)或者其常務(wù)委員會(huì)規(guī)定
最新試題
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
經(jīng)審會(huì)每年對(duì)本級(jí)工會(huì)進(jìn)行一次經(jīng)費(fèi)收支審計(jì)，無需召開經(jīng)審會(huì)全體委員會(huì)議對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算進(jìn)行審查。
參加體育健身活動(dòng)并得到相關(guān)的公共服務(wù)和社會(huì)保障，是現(xiàn)代社會(huì)公民應(yīng)享有的基本權(quán)利。
處級(jí)及處級(jí)以下人員出差一般不得乘坐飛機(jī)、軟臥，特殊情況需乘飛機(jī)、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機(jī)（軟臥）申請(qǐng)單”，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可乘坐飛機(jī)、軟臥，否則按照火車票價(jià)報(bào)銷。
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對(duì)有關(guān)問題的質(zhì)詢。
按照《集團(tuán)工會(huì)績(jī)效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對(duì)集團(tuán)工會(huì)員工個(gè)人的年度考核采取績(jī)效考核和民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年綜合考核一次。
職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)、競(jìng)業(yè)避止等內(nèi)容。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。