A、實(shí)事求是
B、嚴(yán)格執(zhí)行政策、法律
C、全心全意為人民服務(wù)
D、解決實(shí)際問題與思想教育相結(jié)合
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A、原始婚育觀念
B、傳統(tǒng)婚育觀念
C、轉(zhuǎn)型期婚育觀念
D、科學(xué)文明進(jìn)步婚育觀念
A、有利于青年學(xué)習(xí)
B、有利于拉大兩代人的年齡間隔降低出生率，控制人口數(shù)量
C、有利于保護(hù)婦女健康
D、有利于培養(yǎng)下一代和兒童健康
A、安全
B、有效
C、積極
D、適宜
A、嚴(yán)格控制人口增長階段
B、提高人口素質(zhì)階段
C、穩(wěn)定低生育水平階段
D、穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題、促進(jìn)人的全面發(fā)展階段
A、生殖保健服務(wù)證
B、獨(dú)生子女父母光榮證
C、生育證（二孩生育證）
D、流動(dòng)人口婚育證明
最新試題
按照《集團(tuán)工會(huì)績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對(duì)集團(tuán)工會(huì)員工個(gè)人的年度考核采取績效考核和民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年綜合考核一次。
懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)前檢查時(shí)不能自作勞動(dòng)時(shí)間。
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對(duì)有關(guān)問題的質(zhì)詢。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費(fèi)用均由個(gè)人自理。
經(jīng)審會(huì)每年對(duì)本級(jí)工會(huì)進(jìn)行一次經(jīng)費(fèi)收支審計(jì)，無需召開經(jīng)審會(huì)全體委員會(huì)議對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算進(jìn)行審查。
職工代表大會(huì)否決的議案，不得再提交臨時(shí)會(huì)議審定。
在復(fù)審期間原審計(jì)決定無效，被審計(jì)單位可不執(zhí)行原審計(jì)決定。
工作人員無論到何地出差，出租車費(fèi)用原則上不予報(bào)銷，特殊情況應(yīng)寫明原因，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)部門審核后予以報(bào)銷。
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。