A.制度結(jié)構(gòu)化
B.層級(jí)結(jié)構(gòu)化
C.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)化
D.文化結(jié)構(gòu)化
E.結(jié)構(gòu)扁平化
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A.作為企業(yè)的經(jīng)營的一種副產(chǎn)品出現(xiàn)
B.基本上反映了企業(yè)組織的記憶
C.作為一種輔助手段而發(fā)揮作用
D.是多元的
E.是一元的
A.行為導(dǎo)向
B.行為控制
C.行為激勵(lì)
D.嚴(yán)格規(guī)范
E.行為協(xié)調(diào)
A.既有整個(gè)組織嚴(yán)格的集中管理，又允許一線人員在企業(yè)戰(zhàn)略參數(shù)的范圍內(nèi)自主地處理可能出現(xiàn)的緊急情況
B.既有統(tǒng)一指揮的管理中樞，有允許各工作單元相當(dāng)自主地運(yùn)行
C.既能保持組織結(jié)構(gòu)的相對(duì)穩(wěn)定，又能使各工作單元能迅速調(diào)整
D.既有統(tǒng)一的基本政策，又允許各工作單元的活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與原則有一定差異
E.既有明確的組織宗旨和使命，有允許異質(zhì)價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則存在
A.集權(quán)和分權(quán)的統(tǒng)一
B.穩(wěn)定和變化的統(tǒng)一
C.繼承和創(chuàng)造的統(tǒng)一
D.一元性和多元性的統(tǒng)一
E.有序性和適應(yīng)性的統(tǒng)一
A.層級(jí)支持者組織活動(dòng)有序性
B.層級(jí)支持者組織穩(wěn)定性
C.網(wǎng)絡(luò)促進(jìn)組織創(chuàng)造性
D.網(wǎng)絡(luò)促進(jìn)組織變化性
E.網(wǎng)絡(luò)促進(jìn)著組織適應(yīng)性
最新試題
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來。
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
在決策過程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
在計(jì)劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有（）
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）