A.制度化原則
B.科學(xué)化原則
C.系統(tǒng)化原則
D.習(xí)俗化原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織信念
B.組織價(jià)值觀
C.組織意識(shí)
D.組織理想
A.監(jiān)督行為的直接指向性
B.監(jiān)督頻率的明確性程度
C.監(jiān)督對(duì)象的確定程度
D.監(jiān)督行為的規(guī)范程度
A.組織目標(biāo)層次
B.目標(biāo)任務(wù)涉及對(duì)象
C.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的行為主體
D.目標(biāo)規(guī)定的時(shí)限
A.組織目標(biāo)分解
B.組織目標(biāo)實(shí)施
C.組織目標(biāo)反饋
D.組織目標(biāo)確定
A.公正性與職業(yè)性結(jié)合
B.主體性與群體性結(jié)合
C.價(jià)值性與程序性結(jié)合
D.專業(yè)性與廣泛性結(jié)合
最新試題
下列選項(xiàng)屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有()
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無(wú)責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。
績(jī)效管理最根本的價(jià)值取向是()
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限,把行政組織發(fā)展模式分為()
公共行政是伴隨著階級(jí)的出現(xiàn)而形成。
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:社會(huì)安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括()
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
行政組織績(jī)效管理存在的主要問(wèn)題有()