A.3
B.15
C.15
D.30
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A.1
B.2
C.3
D.6
A.甲建筑材料公司不得扣減王某工資
B.由于在試用期內(nèi)，所以甲建筑材料公司的做法是符合《勞動(dòng)合同法》的
C.甲公司可以扣發(fā)王某的工資，但是不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.試用期內(nèi)的工資不得低于本單位相同崗位的最低檔工資
A.甲建筑材料公司與王某訂立的勞動(dòng)合同屬于無固定期限合同
B.王某的工作不滿一年，試用期不得超過一個(gè)月
C.勞動(dòng)合同的試用期不得超過6個(gè)月，所以王某的試用期是成立的
D.試用期是不成立的，6個(gè)月應(yīng)為勞動(dòng)合同期限
A.2005年2月28日
B.2005年5月31日
C.2005年8月1日
D.2006年2月1日
A.張某
B.李某
C.王某
D.趙某
最新試題
《安全生產(chǎn)法》第72條規(guī)定：有關(guān)地方人民政府和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門負(fù)責(zé)人接到特別重大生產(chǎn)安全事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即趕到事故現(xiàn)場，組織事故搶救。
無效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力。下列屬于無效的勞動(dòng)合同的有（）。
危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)參加由有關(guān)部門對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格后方可任職。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者有下列（）情形之一的，用人單位可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
由一個(gè)國家現(xiàn)行的各個(gè)部門法構(gòu)成的有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體通常稱為法律部門。
勞動(dòng)合同應(yīng)該具備的條款有（）。
生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定將本單位重大危險(xiǎn)源及有關(guān)安全措施、應(yīng)急措施報(bào)有關(guān)地方人民政府建設(shè)行政主管部門備案。
施工單位應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場入口處、施工起重機(jī)械、臨時(shí)用電設(shè)施、腳手架等危險(xiǎn)部位，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。
市政公用工程施工總承包三級(jí)企業(yè)可承攬單項(xiàng)合同額2500萬元及以下的城市生活垃圾處理工程。
在建設(shè)單位竣工驗(yàn)收合格前，施工單位應(yīng)對(duì)質(zhì)量問題履行返修義務(wù)。