A.一周
B.一個(gè)月
C.一季度
D.一年
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A.退出勞動(dòng)領(lǐng)域
B.年齡
C.工齡
D.城鎮(zhèn)常住人口
A.征收20%利息稅
B.征收5%利息稅
C.免征利息稅
D.征收10%利息稅
A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
C.個(gè)人儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.人身傷害險(xiǎn)
A.20%
B.15%
C.5%
D.免征
A.國家機(jī)關(guān)
B.事業(yè)單位
C.有雇工的個(gè)體工商戶
D.國外駐華大使館
最新試題
培訓(xùn)需求分析就是判斷是否需要培訓(xùn)及分析培訓(xùn)內(nèi)容的一種活動(dòng)或者過程。
勞務(wù)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)與企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)文化相適應(yīng)。
勞務(wù)用工需求量預(yù)測的基礎(chǔ)依據(jù)是勞動(dòng)定額。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶不得提前支取，只有出現(xiàn)以下（）情況時(shí)，個(gè)人賬戶才發(fā)生支付和支付情況變動(dòng)。
目前，建筑業(yè)勞務(wù)培訓(xùn)主要圍繞（）個(gè)關(guān)鍵工種開展。
計(jì)劃平均工資＝計(jì)劃工資總額／計(jì)劃平均產(chǎn)值
下列各項(xiàng)中，不屬于培訓(xùn)需求調(diào)查方法的是（）。
員工個(gè)人層次分析，主要是確定各個(gè)工作崗位的員工達(dá)到理想的工作業(yè)績所必須掌握的技能和能力。
工傷保險(xiǎn)的90%費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。
勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制原則不包括（）。