判斷題勞務(wù)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)與企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)文化相適應(yīng)。
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基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶不得提前支取，只有出現(xiàn)以下（）情況時(shí)，個(gè)人賬戶才發(fā)生支付和支付情況變動(dòng)。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制原則不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工個(gè)人層次分析，主要是確定各個(gè)工作崗位的員工達(dá)到理想的工作業(yè)績(jī)所必須掌握的技能和能力。
題型：判斷題
目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)中，不屬于建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)形式的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞務(wù)分包合同及人員備案的主管單位是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
執(zhí)行定額面指標(biāo)指工人中執(zhí)行定額工日占全部作業(yè)工日的比重。
題型：判斷題
工傷保險(xiǎn)實(shí)行無過錯(cuò)責(zé)任原則，無論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個(gè)人或第三者，用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。
題型：判斷題
勞務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容要注重（）三者的兼顧。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題