判斷題全國(guó)地區(qū)的職工負(fù)擔(dān)水平的個(gè)人基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)率最低為工資收入的2%。
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3.多項(xiàng)選擇題基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶不得提前支取，只有出現(xiàn)以下（）情況時(shí)，個(gè)人賬戶才發(fā)生支付和支付情況變動(dòng)。
A.職工退休
B.職工離職
C.職工升職
D.職工在職期間死亡
E.退休人員死亡
4.多項(xiàng)選擇題我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)由（）構(gòu)成。
A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
C.社會(huì)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)
E.集體儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)
5.多項(xiàng)選擇題享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的必要條件包括以下哪幾項(xiàng)（）。
A.退出勞動(dòng)領(lǐng)域
B.年齡
C.工齡
D.繳納年限
E.城鎮(zhèn)常住人口
最新試題
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶不得提前支取，只有出現(xiàn)以下（）情況時(shí)，個(gè)人賬戶才發(fā)生支付和支付情況變動(dòng)。
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)需求的階段分析是指（）的培訓(xùn)需求分析。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工個(gè)人層次分析，主要是確定各個(gè)工作崗位的員工達(dá)到理想的工作業(yè)績(jī)所必須掌握的技能和能力。
題型：判斷題
勞務(wù)用工需求量預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)依據(jù)是勞動(dòng)定額。
題型：判斷題
勞務(wù)分包合同及人員備案的主管單位是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞動(dòng)用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工傷保險(xiǎn)的90%費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。
題型：判斷題
計(jì)劃平均工資＝計(jì)劃工資總額／計(jì)劃平均產(chǎn)值
題型：判斷題
培訓(xùn)需求分析就是判斷是否需要培訓(xùn)及分析培訓(xùn)內(nèi)容的一種活動(dòng)或者過(guò)程。
題型：判斷題