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簡述組織醫(yī)院人力資源培訓(xùn)時應(yīng)遵循的原則

人力資源管理

簡述何謂人事診斷。

實施人才培訓(xùn)的要件主要包括培訓(xùn)的組織部門、接受培訓(xùn)者（）（）（）及相關(guān)的環(huán)境條件。

工資一般具有（）職能（）職能和（）職能。

人事爭議

1997年下發(fā)的《中共中央、國務(wù)院關(guān)于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》明確指出，要重點建設(shè)兩支隊伍：德才兼?zhèn)涞模ǎ┖吐殬I(yè)化的（）

目前在人力資源管理工作中實行的"360度考評"理念包括哪些內(nèi)容（）

醫(yī)院培訓(xùn)的目的主要在于提高員工的專業(yè)技術(shù)水平。

醫(yī)院是以（）為中心，為社會提供（）的場所，而服務(wù)的優(yōu)劣取決于（）和（）