填空題培訓(xùn)效果評價的主要目的是衡量（）和培訓(xùn)目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)，著眼于培訓(xùn)的有效性和（）。
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組織制定的質(zhì)量方針，應(yīng)滿足以下（）要的求。
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按照精益思想，下述屬于縮短交付周期所應(yīng)采取的措施包括（）。
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在我國標(biāo)準(zhǔn)體系中，政府主導(dǎo)制定的標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
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質(zhì)量文化內(nèi)容通?？梢苑譃閹讉€層次，其中（）位于最核心，是質(zhì)量文化的精髓。
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在將組織戰(zhàn)略目標(biāo)加以分解的方法中，可以應(yīng)用方針目標(biāo)管理方法，還可應(yīng)用（）。
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將活動作為相互關(guān)聯(lián)、功能連貫的過程加以管理，并能夠得到一致可預(yù)知的結(jié)果，是指質(zhì)量管理中的（）問題。
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提高過程能力指數(shù)Cpk可采用的方法是（）。
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