單項選擇題對“企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則”的闡述，錯誤的是（）。
A.企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則是勞動過程方面的規(guī)則
B.企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則在用人單位的范圍內(nèi)有效
C.用人單位是其制定主體
D.企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則需要上級勞動行政部門的批準
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1.單項選擇題（）是集體勞動法律關系的主體。
A.職工代表大會
B.企業(yè)人力資源部門
C.工會
D.工會主席
2.單項選擇題勞動行政關系中的相對人主要是指（）。
A.勞動者
B.企業(yè)等用人單位
C.勞動仲裁機構
D.勞動者和用人單位
3.單項選擇題對企業(yè)富余職工在社會保險尚未到位的情況下，實行下崗而不是直接辭退，屬于（）勞動者權益。
A.偏重保護
B.優(yōu)先保護
C.平等保護
D.全面保護
4.單項選擇題下列表述正確的是（）。
A.勞動法的基本原則是保護勞動者合法權益
B.勞動法的核心是保護勞動者合法權益
C.勞動法的核心是確定勞動標準
D.勞動法的核心是權利與義務相對等
5.單項選擇題我國職業(yè)教育的里程碑是法律是（）。
A.職業(yè)教育法
B.勞動法
C.公司法
D.教育法
最新試題
培訓評估的（），是指開展培訓評估必須明確評估目的，必須堅持正確的評估方向。
題型：單項選擇題
開發(fā)培訓項目的核心和最基礎工作是（）。
題型：單項選擇題
（）不屬于聽覺媒體教材。
題型：單項選擇題
（）是運用電影、電視、投影等手段對職工進行培訓。
題型：單項選擇題
搜集相關信息是培訓課程開發(fā)基礎工作的（）。
題型：單項選擇題
（）是為提高就業(yè)能力、崗位工作能力和崗位轉換能力而對勞動者實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。
題型：單項選擇題
常用的課程開發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、（）、分析法、編寫法。
題型：單項選擇題
培訓課程的內(nèi)容是以（）為主體。
題型：單項選擇題
小莊的做法體現(xiàn)了培訓教材開發(fā)基礎性工作的哪些重要內(nèi)容？
題型：問答題
培訓教學活動的組織形式，主要有直接傳授式培訓、參與式培訓、（）培訓。
題型：單項選擇題