A.注重自身利益的保證
B.注重自身修養(yǎng)的培養(yǎng)
C.處理好個(gè)人的問(wèn)題
D.處理好與上下級(jí)的關(guān)系
E.處理好競(jìng)爭(zhēng)與友誼的關(guān)系
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A.從工作需要出發(fā)原則
B.寬宏豁達(dá)原則
C.誠(chéng)實(shí)守信原則
D.平等原則
E.相互忍讓原則
A.提高工作績(jī)效
B.使管理層有時(shí)間進(jìn)行戰(zhàn)略的思考
C.提高決策速度
D.提高決策的準(zhǔn)確性
E.保證培訓(xùn)任務(wù)的完成和滿足個(gè)人心理需要
A.開(kāi)始階段
B.困惑階段
C.成型階段
D.行動(dòng)階段
E.團(tuán)隊(duì)階段
A.領(lǐng)導(dǎo)者的執(zhí)行能力
B.獲得團(tuán)隊(duì)成員的信任
C.為團(tuán)隊(duì)指明發(fā)展方向
D.向成員闡明變革的可能性
E.鼓舞團(tuán)隊(duì)成員的自信心，幫助他們了解自身的潛力
A.樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神
B.迅速有效的解決新出現(xiàn)的問(wèn)題
C.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)與其成員之間的關(guān)系
D.推行新的工作方法
E.增加組織的凝聚力
最新試題
工作群體中，不存在積極的協(xié)同作用，群體的總體績(jī)效（）各成員績(jī)效之和。
工作中人際關(guān)系都是以執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)為載體，因此，應(yīng)堅(jiān)持以（）來(lái)處理人際關(guān)系。
一個(gè)辦公室由主任和6名工作人員組成這個(gè)群體屬于（）。
（）是指團(tuán)隊(duì)內(nèi)全體成員形成共識(shí)的思想、意識(shí)和信念。
完全的自我管理型團(tuán)隊(duì)的職責(zé)范圍包括（）。
一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)不僅講求彼此合作默契，更講求（），這需要通過(guò)有目的的培養(yǎng)，訓(xùn)練。
在團(tuán)隊(duì)形成的困惑階段，要鼓勵(lì)溝通和架設(shè)交流的橋梁，正確對(duì)待失敗，確立和保護(hù)雙向信息溝通并共享信息，鼓勵(lì)成員（）。
所謂群體，是指為了實(shí)現(xiàn)某個(gè)特定的目標(biāo)，兩個(gè)或兩個(gè)以上相互作用、相互（）。
人力資源開(kāi)發(fā)與管理中的人際關(guān)系是指（）。
（）是改善人際關(guān)系的常用方法之一。