A.克服困難,完成訓練
B.克服惰性,磨練意志
C.戰(zhàn)勝艱險,提煉品質(zhì)
D.戰(zhàn)勝自己,提升個性
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A.問題的核心
B.前景
C.價值導向
D.核心競爭力
A.心里挑戰(zhàn)最小,體能冒險最大
B.心里挑戰(zhàn)最大,體能冒險最小
C.使學員認識到“真正的敵人是自己”
D.充分發(fā)揮體能和心理上的潛能
A.啟發(fā)創(chuàng)造性,提高解決問題的能力
B.樹立團隊精神,顯示集體中的個性
C.改善心智模式
D.提高個體和組織的環(huán)境適應與發(fā)展能力
A.體能極限
B.心理極限
C.難度極限
D.認識局限
A.拓展訓練
B.討論法
C.系統(tǒng)講授法
D.案例分析法
最新試題
拓展訓練之所以受到追捧,是因為它可以協(xié)助企業(yè)為有效地達成重組核心資源的目標而設計訓練課程,幫助企業(yè)員工()。
培訓者只有(),并提供培訓服務,才能提高培訓效益。
拓展訓練強調(diào)學員在“做”中學習,它通常有()等重要環(huán)節(jié)。
班組工作制度建設,就是依據(jù)組織(企業(yè))的(),結合班組生產(chǎn)工作實際情況,制定班組生產(chǎn)正常運行的工作制度。
學習型組織強調(diào)學習工作化,把學習過程與工作聯(lián)系起來,不斷()。
團隊學習指()。
學習型組織營造全體員工自助學習、()和終身學習的氛圍。
創(chuàng)建學習型組織的基本要求是()。
在拓展培訓中,拓展培訓師應具備的能力和素質(zhì)是()。
()是一項挑戰(zhàn)個人心理極限的培訓活動,需要一定的冒險精神。