A.忽略了下屬的特征
B.所提出的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)的數(shù)量太少
C.忽視了情境因素
D.特質(zhì)與績效之間的研究是相關(guān)研究，無法得出因果論性的結(jié)論
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A.專制式
B.民主式
C.支持式
D.放任式
A.傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
B.現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
C.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
D.領(lǐng)導(dǎo)情境理論
A.組織規(guī)模
B.上下級(jí)關(guān)系
C.任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.職位權(quán)力
A.高關(guān)系低任務(wù)
B.高關(guān)系高任務(wù)
C.低關(guān)系低任務(wù)
D.低關(guān)系高任務(wù)
A.勒溫的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論
B.利克特的四種領(lǐng)導(dǎo)方式
C.管理方格理論
D.領(lǐng)導(dǎo)的生命周期理論
最新試題
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來。
國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）