A.意見不同而產(chǎn)生的沖突是一種機能失調(diào),在這種情況下,鼓勵沖突可以說是在冒險
B.若沖突能夠得到有效地控制,可以鼓勵沖突的產(chǎn)出
C.該分公司的管理人員共事已經(jīng)很長時間,應允許他們自己解決問題
D.外部管理者可以帶來新的方法,對該分公司而言,出現(xiàn)一些沖突不會產(chǎn)生不利影響
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A.集權(quán)與分權(quán)是職權(quán)的兩種類型
B.集權(quán)與分權(quán)是相對的
C.集權(quán)就是集體管理
D.分權(quán)就是個人管理
A.理性經(jīng)濟人假設
B.社會人假設
C.自我實現(xiàn)人假設
D.復雜人假設
A.計劃
B.決策
C.動機
D.激勵
A.范圍
B.對象的內(nèi)容
C.依據(jù)
D.變量之間的關(guān)系
A.使更多的人參與管理工作
B.充分發(fā)揮骨干員工的積極性
C.讓管理者有時間做更重要的工作
D.減少管理者自己的工作負擔
最新試題
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
某領導人的LPC值較高,說明他屬于()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)?()
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處?()