問答題將提高領(lǐng)導(dǎo)效能的原則和方法分述一下。
您可能感興趣的試卷
最新試題
確定醫(yī)院人力資源管理近期目標(biāo)時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持以下幾個(gè)原則：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
醫(yī)院薪酬
題型：名詞解釋
人才素質(zhì)測(cè)評(píng)
題型：名詞解釋
人事爭(zhēng)議和勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)行政爭(zhēng)議的主要區(qū)別在哪里？
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述醫(yī)院福利及其福利的類型。
題型：?jiǎn)柎痤}
人力資源群體互補(bǔ)內(nèi)容主要包括有：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
醫(yī)院招聘員工主要應(yīng)重視員工的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
醫(yī)院?jiǎn)T工聘用制
題型：名詞解釋
受聘人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由醫(yī)院安排的其他工作者，醫(yī)院可以單方面解除聘用合同，但是應(yīng)該提前（）日以書面的形式通知擬被解聘的員工。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)醫(yī)院人力資源管理的內(nèi)部環(huán)境有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題