A.小王向用人單位追索三個月共計3000元勞動報酬的爭議
B.小張要求單位按國家規(guī)定為其交納社會保險的爭議
C.小李辭職與用人單位引發(fā)的爭議
D.小陳與某公司就是否存在勞動關(guān)系引發(fā)的爭議
E.小楊與單位就工作時間引發(fā)的爭議
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A.勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律
B.休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律
C.休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、勞動紀(jì)律
D.休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律
A.若勞動者有更好的工作而未履行勞動合同，用人單位可以追究勞動者的違約責(zé)任
B.若勞動者因患病等原因失去履行合同的能力，用人單位可以和勞動者解除勞動合同
C.若用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整而不再需要雇傭勞動者，用人單位可以無條件解除勞動合同
D.用人單位與勞動者均可無條件解除勞動合同衡
最新試題
下列哪些勞動爭議仲裁裁決為終局裁決？（）
1994年頒布的《勞動法》并沒有改變勞動者和用人單位的人身依附關(guān)系。
勞動者在同一工作單位連續(xù)工作（）年以上，雙方當(dāng)事人同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立之
用人單位與勞動者的勞動關(guān)系確立的時間是（）。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列對非全日制用工的表述中，正確的有（）
某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動合同，關(guān)于該合同試用期約定的下列方案中，符合法律制度的有（）
根據(jù)《勞動合同法》第四條規(guī)定，平等協(xié)商確定的事項包括，勞動報酬、（）以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，可導(dǎo)致勞動合同關(guān)系終止的有（）
根據(jù)《勞動法》規(guī)定，下列適用《勞動法》的勞動者不包括（）
關(guān)于試用期的表述正確的是（）