多項(xiàng)選擇題激勵需求理論的創(chuàng)始人麥克萊蘭的究表明（）
A.生理與安全需要比較強(qiáng)烈
B.成就需要比較強(qiáng)烈
C.成就需要可以通過培養(yǎng)來提高
D.一個組織的成敗與他們具有高成就需要的人數(shù)有關(guān)
E.自我成就需要是最強(qiáng)烈的
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1.多項(xiàng)選擇題按地區(qū)劃分部門的優(yōu)點(diǎn)有（）
A.有利于改善地區(qū)內(nèi)的協(xié)調(diào)
B.有利于改善地區(qū)之間的協(xié)調(diào)
C.有利于培養(yǎng)全面管理人才
D.有利于取得地區(qū)經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)效益
E.有利于加強(qiáng)主管部門的控制
2.多項(xiàng)選擇題德爾菲法的要點(diǎn)是（）
A.背靠背地征詢意見
B.對專家意見進(jìn)行統(tǒng)計(jì)歸納
C.要忠實(shí)于專家們的回答
D.溝通反饋意見
E.給專家們物質(zhì)與精神獎勵
3.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)在推行目標(biāo)管理中，提出了如下的目標(biāo)：“質(zhì)量上臺階，管理上水平，效益創(chuàng)一流，人人爭上游?！痹撈髽I(yè)所設(shè)定的目標(biāo)存在著哪方面的欠缺？（）
A.目標(biāo)缺乏鼓動性
B.目標(biāo)表述不夠清楚
C.目標(biāo)無法考核
D.目標(biāo)設(shè)定得太高
4.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)設(shè)總經(jīng)理一人，副總經(jīng)理二人，總工程師和總會計(jì)師各一人，下設(shè)十二個科室和三個生產(chǎn)車間，分別由副總經(jīng)理、總工程師和總會計(jì)師直接負(fù)責(zé)。由此可以看出，該企業(yè)總經(jīng)理的管理幅度為（）
A.2人
B.4人
C.3人
D.15人
5.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的三維結(jié)構(gòu)模式指出：對處于中間狀態(tài)的環(huán)境，采用以（）為中心的寬容型領(lǐng)導(dǎo)方式，效果較好。
A.物
B.人
C.任務(wù)
D.生產(chǎn)
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溝通中的三大原則不包括下列哪一項(xiàng)： （）
題型：單項(xiàng)選擇題
下屬組織的目標(biāo)是由上級組織的目標(biāo)分割而來，管理者是“目標(biāo)連鎖”的結(jié)合點(diǎn)。
題型：判斷題
管理原理
題型：名詞解釋
效果
題型：名詞解釋
系統(tǒng)原理
題型：名詞解釋
下列屬于整合式協(xié)調(diào)方法的是：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
效率
題型：名詞解釋
溝通中的開放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)的、有效果的、有效率的。
題型：判斷題
下列哪一項(xiàng)不屬于ASK能力模型的內(nèi)容：（）
題型：單項(xiàng)選擇題