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你可能感興趣的試題
A.指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)
B.參與型領(lǐng)導(dǎo)
C.支持型領(lǐng)導(dǎo)
D.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
E.說(shuō)服型領(lǐng)導(dǎo)
A.鏈?zhǔn)?br />
B.集群連鎖
C.隨機(jī)連鎖
D.密語(yǔ)連鎖
E.全通道式
A.信息源
B.信息內(nèi)容
C.信息的接受者
D.溝通渠道
E.媒體
A.戰(zhàn)略
B.規(guī)模
C.技術(shù)
D.環(huán)境
E.人員
A.統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)
B.中下層決策權(quán)較多
C.統(tǒng)一核算
D.對(duì)下級(jí)的控制較多
E.經(jīng)營(yíng)決策權(quán)大多集中在高層領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
管理原理
管理應(yīng)當(dāng)因人而異,避免千篇一律、一成不變的對(duì)待方法。
從員工發(fā)展的角度來(lái)看,有能力、無(wú)意愿或不安是處于哪個(gè)階段:()
整體性原理
下列哪一項(xiàng)不能提升員工的自我控制能力:()
職場(chǎng)溝通的核心是建立:()
掌握部署成員需求的方法是:()
分配工作時(shí)考慮的資格條件是:()
在與部署/成員的價(jià)值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域,以個(gè)人是否參加特定組織的決斷、個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問(wèn)題為中心。這是基于人的行動(dòng)哪個(gè)層面:()
系統(tǒng)原理