A.只統(tǒng)計(jì)招聘結(jié)果
B.分析招聘過程中的問題和不足
C.向企業(yè)反饋候選人的表現(xiàn)
D.無需進(jìn)行總結(jié)
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A.無需特別處理
B.只向企業(yè)透露候選人的部分信息
C.向企業(yè)透露候選人的全部信息
D.拒絕向企業(yè)透露任何候選人信息
A.立即開始招聘流程
B.先了解企業(yè)背景和需求細(xì)節(jié)
C.推薦其他招聘渠道
D.拒絕接受委托
A.制定招聘計(jì)劃
B.發(fā)布職位信息
C.篩選簡歷
D.組織面試
A.直接發(fā)布職位信息
B.向企業(yè)確認(rèn)職位信息后再發(fā)布
C.自行補(bǔ)充職位信息后發(fā)布
D.放棄該職位的招聘
A.目標(biāo)受眾分析
B.內(nèi)容策劃與編輯
C.評估推廣效果
D.直接發(fā)布到所有媒體平臺
最新試題
以下哪些屬于就業(yè)服務(wù)的現(xiàn)狀特點(diǎn)()
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時(shí),()最有助于增強(qiáng)目標(biāo)受眾的信任感。
職業(yè)介紹的功能作用包括哪些()
職業(yè)指導(dǎo)師在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時(shí),以下哪些數(shù)據(jù)是需要收集的()
求職者在前臺咨詢時(shí)通常關(guān)注的招聘信息內(nèi)容要點(diǎn)包括哪些()
在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時(shí),以下哪些做法有助于提高信息采集的效率()
在高級職業(yè)介紹服務(wù)中,職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何平衡企業(yè)形象發(fā)布的全面性和簡潔性()
職業(yè)指導(dǎo)的基本對象內(nèi)容涵蓋哪些()
關(guān)于遠(yuǎn)程招聘活動(dòng)實(shí)施方案的持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃,不正確的是()
以下哪些因素是影響前臺咨詢指導(dǎo)效果的關(guān)鍵因素()