單項選擇題戰(zhàn)略地圖是通過()將戰(zhàn)略主旨和企業(yè)層面的KPI聯(lián)系起來。
A、平衡計分卡
B、任務分工矩陣
C、戰(zhàn)略性衡量項目
D、目標分解魚骨圖
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1.單項選擇題EVA體系的核心思想是基于均衡價值觀基礎上謀求()。
A、經(jīng)營利潤最大化
B、員工價值最大化
C、股東價值最大化
D、員工利益最大化
2.單項選擇題CSF是指()。
A、目標管理
B、平衡計分卡
C、關鍵成功因子
D、關鍵績效指標
3.單項選擇題建立于職業(yè)生涯相關的規(guī)章制度屬于()的內(nèi)容。
A、層次系統(tǒng)
B、過程系統(tǒng)
C、保障系統(tǒng)
D、理論系統(tǒng)
4.單項選擇題將員工的職業(yè)生涯劃分為若干階段體現(xiàn)了組織職業(yè)生涯管理的()。
A、利益整合原則
B、時間梯度原則
C、發(fā)展創(chuàng)新原則
D、全面評價原則
5.單項選擇題通常情況下,員工的組織化通常發(fā)生在()。
A、職業(yè)選擇階段
B、職業(yè)生涯早期階段
C、職業(yè)生涯中期階段
D、職業(yè)生涯后期階段
最新試題
薪酬體系設計的基本要求是()。
題型:多項選擇題
薪酬體系設計的前期準備工作有哪些?()
題型:多項選擇題
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標,根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機構(gòu)的設置應遵循()。
題型:多項選擇題
企業(yè)培訓制度包含()。
題型:多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有()。
題型:多項選擇題
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題型:多項選擇題
崗位評價有哪幾種基本方法?()
題型:多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
題型:多項選擇題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
題型:多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
題型:多項選擇題