單項選擇題梅奧創(chuàng)立的人際關系學是（）的代表理論。
A.經驗管理時期
B.科學管理時期
C.現(xiàn)代管理時期
D.后現(xiàn)代管理時期
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1.單項選擇題（）不屬于科學管理時期的重點研究領域。
A.作業(yè)操作的合理化
B.構建非正式組織
C.工作程序的科學化
D.制定工作標準和時間定額
2.單項選擇題（）不屬于科學管理時期的觀點。
A.機器比人重要
B.工人應當掌握標準化的操作方法
C.用標準挑選工人
D.用生理學來研究人與生產率之間的關系
3.單項選擇題（）研究和勞動定額學的關系更為緊密。
A.非正式組織
B.動作與時間
C.管理方格理論
D.需求層次理論
4.單項選擇題人力資源戰(zhàn)略是（）。
A.對企業(yè)人力資源開發(fā)和管理所做出的總體策劃
B.把人力資源實踐活動與業(yè)務戰(zhàn)略聯(lián)系起來的過程
C.通過人實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的競爭優(yōu)勢而設計的組織系統(tǒng)
D.對企業(yè)人力資源規(guī)劃進行全方位的指揮、監(jiān)督、協(xié)調和控制的過程
5.單項選擇題戰(zhàn)略性的人力資源管理從長期發(fā)展戰(zhàn)略與管理作業(yè)流程來看，人事經理是（）。
A.企業(yè)經營戰(zhàn)略的合作伙伴
B.企業(yè)員工培訓與技能開發(fā)的推動者
C.了解并盡可能滿足員工需求的帶頭人
D.構建人力資源各項管理基礎工作的專家