A.外部導(dǎo)向戰(zhàn)略和內(nèi)部導(dǎo)向戰(zhàn)略
B.總體戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和功能戰(zhàn)略
C.廉價(jià)型競爭策略和獨(dú)特型競爭策略
D.技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略
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A.總體戰(zhàn)略
B.長期戰(zhàn)略
C.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
D.職能戰(zhàn)略
A.總體戰(zhàn)略
B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.公司戰(zhàn)略
A.總體戰(zhàn)略
B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.競爭策略
A.目標(biāo)性
B.計(jì)劃性
C.長遠(yuǎn)性
D.綱領(lǐng)性
A.提升員工職業(yè)生活質(zhì)量
B.實(shí)施企業(yè)短期年度計(jì)劃
C.支持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)
D.提升人力資源的競爭優(yōu)勢
最新試題
通過員工的自我評價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。
績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。
關(guān)于市場薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。
崗位評價(jià)有哪幾種基本方法？（）