單項(xiàng)選擇題（）僅僅適合于對(duì)人員的考評(píng)，而不適合對(duì)組織考評(píng)。
A.崗位職責(zé)指標(biāo)
B.工作態(tài)度指標(biāo)
C.勝任特征指標(biāo)
D.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
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1.單項(xiàng)選擇題以下方法在計(jì)算績(jī)效指標(biāo)得分時(shí)，主要針對(duì)強(qiáng)制性指標(biāo)設(shè)定的評(píng)分方法是（）。
A.0-1法
B.區(qū)間計(jì)分法
C.百分率法
D.減分考評(píng)法
2.單項(xiàng)選擇題下列績(jī)效考核的計(jì)分方法中，（）的計(jì)分最準(zhǔn)確
A.說(shuō)明法
B.百分率法
C.減分考評(píng)法
D.區(qū)間賦分法
3.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效指標(biāo)庫(kù)中，（）是部門和班組層面不會(huì)出現(xiàn)的指標(biāo)
A.KPI
B.PRI
C.PCI
D.WAI
4.單項(xiàng)選擇題以下不適合對(duì)組織的考評(píng)的指標(biāo)是（）
A.KPI
B.PCI
C.WAI
D.PRI
5.單項(xiàng)選擇題（）僅適用于對(duì)人員的考評(píng)
A.KPI
B.NNI
C.PCI
D.WAI
最新試題
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說(shuō)法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于集體合同的履行，說(shuō)法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見(jiàn)的類型，以下正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法？（）
題型：多項(xiàng)選擇題