多項選擇題正確組織工作地的供應和服務工作,包括()。
A.及時供應原材料、半成品
B.防止停工待料
C.按計劃檢修機器設備,防止發(fā)生設備事故
D.按時供應各種工具、圖紙和有關的技術資料
E.合理調節(jié)工作地的色彩
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1.多項選擇題工作業(yè)績指標設計中,關鍵績效指標設計常用方法有()。
A.目標管理法
B.標桿管理法
C.KPI
D.成對比較法
E.平衡計分卡
2.多項選擇題按照勞動標準的功能劃分,技術類勞動標準包括()。
A.勞動統(tǒng)計標準
B.勞動安全標準
C.勞動衛(wèi)生標準
D.工傷評殘等級標準
E.最低工資標準
3.多項選擇題薪酬體系設計的前期準備工作有哪些?()
A.掌握企業(yè)生產經營特點和員工特點
B.明確企業(yè)的價值觀和經營理念
C.掌握企業(yè)的財力狀況
D.掌握企業(yè)勞動力供給與需求關系
4.多項選擇題組織結構調查可以采用的調查方法有()。
A.工作日寫實
B.會議調查法
C.問卷調查法
D.日志調查法
E.個別調查法
5.多項選擇題崗位評價有哪幾種基本方法?()
A.排列法
B.分類法
C.評分法
D.因素比較法
最新試題
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
題型:多項選擇題
績效考評指標有多種分類方式,其中包含()。
題型:多項選擇題
工作業(yè)績指標設計中,關鍵績效指標設計常用方法有()。
題型:多項選擇題
總人口勞參率不是衡量()程度的指標。
題型:多項選擇題
關于產生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
題型:多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
題型:多項選擇題
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點?()
題型:多項選擇題
以下關于績效考評周期說法錯誤的是()。
題型:多項選擇題
以下屬于組織內部的考評主體有哪些?()
題型:多項選擇題
組織結構調查可以采用的調查方法有()。
題型:多項選擇題