A.日考評(píng)
B.周考評(píng)
C.月考評(píng)
D.半年度考評(píng)
E.年度考評(píng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.KPI
B.PRI
C.PCI
D.WAI
E.NNI
A.KPI
B.PRI
C.PCI
D.WAI
E.NNI
A.百分率法
B.區(qū)間計(jì)分法
C.0-1法
D.減分考評(píng)法
E.說明法
A.薪酬差異理論
B.效率工資理論
C.勞動(dòng)力成本理論
D.保留工資理論
A.指標(biāo)編號(hào)和名稱
B.設(shè)定目的
C.數(shù)據(jù)來源
D.計(jì)算方法
E.考評(píng)周期
最新試題
企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有（）。
以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說法錯(cuò)誤的是（）。
下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。