A.期股必須通過出資購買才能獲得
B.期股是當期的購買行為，股票收益在未來兌現(xiàn)
C.期股在兌現(xiàn)之前，可以享有分紅權、轉讓權和變現(xiàn)權
D.企業(yè)進行經營者期股試點，必須經企業(yè)出資人或公司股東同意
E.一般情況下，期股限額是和購買股份的出資人額度或抵押財產的多少成正比的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.董事長
B.總裁
C.總經理
D.中層經理
E.技術人員
A.購買的時間不同
B.針對的人群不同
C.獲取的方式不同
D.約束的機制不同
E.適用的公司范圍不同
A.公司發(fā)行新股票
B.企業(yè)股權轉讓獲得的股票
C.通過留存股票賬戶回購股票
D.要求所有股東按比例上繳的部分股票
E.通過企業(yè)改制調整股本結構獲得的股票
A.受聘
B.升職
C.提薪
D.任期結束
E.每年的業(yè)績評定
A.確定期權的獲受人
B.權利變更和喪失的規(guī)定
C.股票期權的贈與時機和數(shù)目
D.股票期權行權所需的股票來源渠道
E.股票期權的價值和現(xiàn)金收入的比例
最新試題
薪酬體系設計的前期準備工作有哪些？（）
員工福利通常以服務或實物的形式支付給員工，下列屬于福利形式的是（）。
關于產生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。
績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
企業(yè)培訓制度包含（）。
以下屬于組織內部的考評主體有哪些？（）
工作業(yè)績指標設計中，關鍵績效指標設計常用方法有（）。
下列關于集體合同的履行，說法正確的是（）。
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經營目標，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機構的設置應遵循（）。
行為導向型客觀考評方法中，關鍵事件法的缺點是（）。