A.為企業(yè)合理避稅
B.為企業(yè)減少成本支出
C.起到提高員工工作效率的作用
D.增加員工收入
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A.穩(wěn)定性
B.潛在性
C.延遲性
D.考核性
A.穩(wěn)定性
B.潛在性
C.延遲性
D.考核性
A.福利保險(xiǎn)
B.住房補(bǔ)貼
C.企業(yè)年金
D.培訓(xùn)機(jī)會(huì)
A.人力資本投資補(bǔ)償與回報(bào)原則
B.高產(chǎn)出高報(bào)酬原則
C.反映科技人才稀缺性的原則
D.競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)先的原則
E.尊重知識(shí)、尊重人才的原則
A.確定企業(yè)的工資總額
B.確定員工的績(jī)效表現(xiàn)
C.決定員工的工資等級(jí)
D.調(diào)整員工的工資結(jié)構(gòu)
E.明確企業(yè)工資水平的市場(chǎng)定位
最新試題
崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是()。
績(jī)效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因,下列說法正確的是()。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。