A.選聘和解聘物業(yè)服務企業(yè)
B.選聘和解聘物業(yè)服務企業(yè)或者其他管理人
C.選聘和解聘物業(yè)服務經理
D.選聘和解聘物業(yè)服務專業(yè)企業(yè)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.以定性指標為主，定量指標為輔
B.以定量指標為主，定能力指標為輔
C.以定性指標為主，定績效指標為輔
D.以定量指標為主，定性指標為輔
最新試題
關于執(zhí)行本市物業(yè)管理區(qū)域內重大事件報告制度的通知》規(guī)定：物業(yè)管理重大事件按嚴重性和影響程度依次分為特別重大、重大、較大和一般四個級別，并分別用不同顏色和等級示警。其中橙色（二級）代表（）。
《物權法》規(guī)定：建筑區(qū)劃內，規(guī)劃用于停放汽車的車位、車庫應當首先滿足業(yè)主的需要。
對于員工考核的程序通常有八項內容，下面不屬于考核程序內容的是（）。
《物業(yè)管理條例》規(guī)定：物業(yè)存在安全隱患，危及公共利益及他人合法權益時，責任人應當及時維修養(yǎng)護，有關業(yè)主應當給予配合。
物權法》規(guī)定：（）等事項由業(yè)主共同決定。
物權法》規(guī)定：選聘和解聘物業(yè)服務企業(yè)和物業(yè)服務經理等事項由業(yè)主共同決定。
對被考核對象所管部門、承擔職責、工作完成情況進行指標分解，以量化指標進行考核的是（）。
對項目負責人的考核一般是通過對其職業(yè)道德、業(yè)務管理能力、（）、溝通協(xié)調能力等方面進行綜合考核。
物業(yè)管理條例》規(guī)定：管理規(guī)約應當對有關物業(yè)的使用、維護、管理，業(yè)主的共同利益，業(yè)主應當履行的義務，違反管理規(guī)約應當承擔的責任等事項依法作出（）。
《關于執(zhí)行本市物業(yè)管理區(qū)域內重大事件報告制度的通知》規(guī)定：物業(yè)管理區(qū)域內的物業(yè)服務人員發(fā)生工傷事故，屬于二級物業(yè)管理重大事件主要內容。