A.被迫
B.合作與沖突
C.付出與給予
D.獲得滿足
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.28000，50000
B.20000，35000
C.24000，45000
D.26000，40000
A.30000
B.24000
C.15000
D.12000
A.管理主義
B.正統(tǒng)多元論
C.自由改革主義
D.激進(jìn)派
A.2—5年
B.3—5年
C.3—7年
D.5—10年
勞動(dòng)合同解除程序排序（）
①征求工會(huì)意見
②檔案轉(zhuǎn)移
③書面通知
④經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
A.①②③④
B.③①④②
C.①③②④
D.④①③②
最新試題
這類人細(xì)心，喜歡與人打交道。只要是經(jīng)常與人打交道的工作，其績效都不會(huì)差，績效出了問題一般是工作不合適或剛到一個(gè)新的崗位。根據(jù)GFT理論，該類人員屬于（）
指經(jīng)過組織或員工個(gè)人的努力可以不發(fā)生的離職。稱為（）
違紀(jì)處理程序中的關(guān)鍵執(zhí)行者是（）
根據(jù)人力資源管理規(guī)則，各部門經(jīng)理的降職由人力資源管理部門提出申請，核定權(quán)限屬于（）
沖突的形式，對員工來說不是的一項(xiàng)是（）。
在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，就勞動(dòng)條件的維持或提高與管理方協(xié)商時(shí)，體現(xiàn)了員工關(guān)系的（）特點(diǎn)。
心理狀態(tài)的三個(gè)基本概念是：（）、工作參與和（）。
既不會(huì)出現(xiàn)過度焦慮和紊亂也不會(huì)感覺到缺乏自我實(shí)觀的理想壓力狀態(tài)類型是（）
勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)以下哪一個(gè)選項(xiàng)是錯(cuò)的？（）
指員工沒有與組織終止雇傭契約關(guān)系，但又不在本組織內(nèi)任職的行為。稱為（）