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根據(jù)每一類別、級(jí)別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績(jī)和能力的人事考核方法是因素分析法。

我國(guó)第二代償付能力監(jiān)管制度體系的中文名稱是（）。

保險(xiǎn)公司基層管理人員培訓(xùn)是以（）為中心。

無(wú)論是從監(jiān)管的角度還是從企業(yè)的角度來(lái)看，保險(xiǎn)公司的償付能力都是越高越好，意味著保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)管理能力越強(qiáng)。

再保險(xiǎn)合同中的自留額和分保額是按（）確定的。

以下屬于保險(xiǎn)營(yíng)銷外部環(huán)境的是（）。

以下享有保險(xiǎn)金請(qǐng)求權(quán)的是（）。

保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)管理的原則是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、綜合歸口。

預(yù)約再保險(xiǎn)任何一方均無(wú)權(quán)利要求另一方作出承諾，雙方可自由選擇。

保險(xiǎn)核保的內(nèi)容包括（）。