A.企業(yè)上級主管單位
B.上級工會
C.勞動行政部門
D.政府經(jīng)濟(jì)管理部門
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A.社會團(tuán)體法人，法人
B.企業(yè)法人，企業(yè)法人
C.法人，企業(yè)法人
D.法人，社會團(tuán)體法人
A、獨立自主
B、憲法
C、平等
D、民主集中制
A、征求
B、收集
C、聽取和反映
D、答復(fù)
A.二分之一以上
B.三分之二以上
C.三分之一以上
D.四分之一以上
A、地方工會
B、基層工會
C、基層的工會聯(lián)合會
D、基層工會的聯(lián)合會
最新試題
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動保護(hù)管理制度的核心。
經(jīng)審會每年對本級工會進(jìn)行一次經(jīng)費收支審計，無需召開經(jīng)審會全體委員會議對本級工會經(jīng)費預(yù)決算進(jìn)行審查。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
體育不是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會討論審議。
勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作，也是工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。
在復(fù)審期間原審計決定無效，被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。