A、權(quán)利
B、基本職責(zé)
C、義務(wù)
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A、同級(jí)工會(huì)
B、上級(jí)工會(huì)
C、下級(jí)工會(huì)
D、單位
A.代表
B.優(yōu)秀
C.自愿結(jié)合
D.選拔
A、2001年10月27日
B、2008年10月27日
C、 2001年10月1日
D、2008年10月1日
A、1992，4，3，七
B、2001，10，27，九
C、1992，4，3，九
D、2001，10，27，七
A、1950，6，28，43
B、1950，6，29，26
C、1950，6，29，43
D、1950，6，28，26
最新試題
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費(fèi)用均由個(gè)人自理。
按照《集團(tuán)工會(huì)績(jī)效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對(duì)集團(tuán)工會(huì)員工個(gè)人的年度考核采取績(jī)效考核和民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年綜合考核一次。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”，是對(duì)集團(tuán)工會(huì)以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財(cái)務(wù)電算化、工作信息化為目標(biāo)開展工會(huì)信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團(tuán)工會(huì)依托晉煤集團(tuán)局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團(tuán)工會(huì)、企業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)三級(jí)工會(huì)工作信息化管理平臺(tái)。
體育不是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
處級(jí)及處級(jí)以下人員出差一般不得乘坐飛機(jī)、軟臥，特殊情況需乘飛機(jī)、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機(jī)（軟臥）申請(qǐng)單”，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可乘坐飛機(jī)、軟臥，否則按照火車票價(jià)報(bào)銷。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會(huì)討論審議。
新形勢(shì)下中國(guó)工會(huì)的工作方針是組織起來、切實(shí)維權(quán)。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次，培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不得少于一個(gè)工作日。
勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作，也是工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動(dòng)競(jìng)賽的概念有狹義和廣義之分。