A、集體合同制度、代表大會制度
B、平等協(xié)商制度、集體合同制度
C、平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會制度
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A、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人
B、企業(yè)員工
C、員工代表
D、職工
A、權(quán)利
B、基本職責(zé)
C、義務(wù)
A、同級工會
B、上級工會
C、下級工會
D、單位
A.代表
B.優(yōu)秀
C.自愿結(jié)合
D.選拔
A、2001年10月27日
B、2008年10月27日
C、 2001年10月1日
D、2008年10月1日
最新試題
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次，培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不得少于一個(gè)工作日。
工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
在復(fù)審期間原審計(jì)決定無效，被審計(jì)單位可不執(zhí)行原審計(jì)決定。
集團(tuán)公司文聯(lián)應(yīng)對基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補(bǔ)助費(fèi)，不分途中和住勤，每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為200元。
參加體育健身活動(dòng)并得到相關(guān)的公共服務(wù)和社會保障，是現(xiàn)代社會公民應(yīng)享有的基本權(quán)利。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會、競業(yè)避止等內(nèi)容。
工會審計(jì)的制度和辦法由各級工會制定。
職工代表大會的決議、決定必須認(rèn)真執(zhí)行，職工代表大會在其職權(quán)內(nèi)決定的事項(xiàng)，非經(jīng)職工代表大會同意，個(gè)人可以修改。