A、這是工會(huì)建設(shè)的主要途徑和手段
B、這是宏觀維護(hù)的主要途徑和手段
C、這是工會(huì)活動(dòng)開展的主要手段
D、這是工會(huì)建設(shè)的主要途徑
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、產(chǎn)業(yè)工會(huì)
B、地方工會(huì)
C、全國(guó)工會(huì)
D、以上答案均不對(duì)
A、民法
B、憲法
C、勞動(dòng)法
D、合同法
A、重大問題 同級(jí)工會(huì)
B、重大問題 上級(jí)工會(huì)
C、事件 職工
D、問題 公司
A、生產(chǎn)時(shí)間
B、工作時(shí)間
C、生產(chǎn)或者工作時(shí)間以外
D、以上答案都不對(duì)
A、《勞動(dòng)法》
B、《合同法》
C、《工會(huì)法》
D、《民法》
最新試題
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
如果基層工會(huì)認(rèn)為自己有困難，可以截留挪用應(yīng)上解上級(jí)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
工會(huì)審計(jì)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、下審一級(jí)的工作體制。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動(dòng)中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時(shí)做好飯菜、營(yíng)造和諧家庭氛圍即可。
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費(fèi)用均由個(gè)人自理。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”，是對(duì)集團(tuán)工會(huì)以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財(cái)務(wù)電算化、工作信息化為目標(biāo)開展工會(huì)信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團(tuán)工會(huì)依托晉煤集團(tuán)局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團(tuán)工會(huì)、企業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)三級(jí)工會(huì)工作信息化管理平臺(tái)。
在復(fù)審期間原審計(jì)決定無效，被審計(jì)單位可不執(zhí)行原審計(jì)決定。
工會(huì)工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
工作人員無論到何地出差，出租車費(fèi)用原則上不予報(bào)銷，特殊情況應(yīng)寫明原因，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)部門審核后予以報(bào)銷。