A、無需
B、應(yīng)當
C、建議
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A、協(xié)商確定
B、指定
C、規(guī)定
A、告知工會
B、書面通知工會
C、郵件通知工會
A、有權(quán)
B、無權(quán)
A、平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會制度
B、合同制度、職工代表制度
C、平等原則、職工代表原則
A.民主選舉
B.推薦
C.提議
最新試題
工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
職工代表每年至少培訓兩次，培訓方式為全脫產(chǎn)，每次培訓時間不得少于一個工作日。
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
處級及處級以下人員出差一般不得乘坐飛機、軟臥，特殊情況需乘飛機、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機（軟臥）申請單”，經(jīng)批準后，方可乘坐飛機、軟臥，否則按照火車票價報銷。
新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權(quán)。
晉煤集團“數(shù)字工會”，是對集團工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財務(wù)電算化、工作信息化為目標開展工會信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團工會依托晉煤集團局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。
勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作，也是工會經(jīng)濟技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)按規(guī)定進行產(chǎn)前檢查時不能自作勞動時間。
安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。
工會審計的制度和辦法由各級工會制定。