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問答題
【簡(jiǎn)答題】由誰(shuí)制定或者修改〈中國(guó)工會(huì)章程〉，章程不得與憲法和法律相抵觸？
答案：
工會(huì)會(huì)員全國(guó)代表大會(huì)。
問答題
【簡(jiǎn)答題】企業(yè)簽訂集體合同后須報(bào)勞動(dòng)行政部門審查登記。勞動(dòng)行政部門自接到企業(yè)以上的集體合同文本之日起幾日內(nèi)未提出異議，集體合同即行生效？
答案：
15日。
問答題
【簡(jiǎn)答題】工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作還是處理工作。
答案：
工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。
判斷題
現(xiàn)行《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》是自1992年4月3日第七屆全國(guó)人民代表大會(huì)通過后開始實(shí)施的。
答案：正確
判斷題
第一部《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》是1950年6月29日由毛澤東主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章26條。
答案：正確
判斷題
企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以下的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足十人的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織委員一人，組織會(huì)員開展活動(dòng)。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源之一是：建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月企業(yè)工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
中華全國(guó)總工會(huì)會(huì)同有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)制定事業(yè)單位工會(huì)實(shí)施本法的具體辦法。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
工會(huì)工作人員違反《工會(huì)法》規(guī)定，損害職工或者工會(huì)權(quán)益的，由同級(jí)工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)責(zé)令改正，或者予以處分；情節(jié)嚴(yán)重的，依照《中國(guó)工會(huì)章程》予以罷免；造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
答案：正確
判斷題
女職工較多的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)，可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)，在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
答案：正確

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【簡(jiǎn)答題】從中華全國(guó)總工會(huì)和地方各級(jí)總工會(huì)來(lái)說，主要應(yīng)建立和完善哪兩種機(jī)制，作為宏觀維護(hù)的主要途徑和手段？

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【簡(jiǎn)答題】由誰(shuí)制定或者修改〈中國(guó)工會(huì)章程〉，章程不得與憲法和法律相抵觸？

【簡(jiǎn)答題】企業(yè)簽訂集體合同后須報(bào)勞動(dòng)行政部門審查登記。勞動(dòng)行政部門自接到企業(yè)以上的集體合同文本之日起幾日內(nèi)未提出異議，集體合同即行生效？

【簡(jiǎn)答題】工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作還是處理工作。

現(xiàn)行《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》是自1992年4月3日第七屆全國(guó)人民代表大會(huì)通過后開始實(shí)施的。

第一部《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》是1950年6月29日由毛澤東主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章26條。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源之一是：建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月企業(yè)工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。

中華全國(guó)總工會(huì)會(huì)同有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)制定事業(yè)單位工會(huì)實(shí)施本法的具體辦法。

女職工較多的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)，可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)，在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

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【簡(jiǎn)答題】從中華全國(guó)總工會(huì)和地方各級(jí)總工會(huì)來(lái)說，主要應(yīng)建立和完善哪兩種機(jī)制，作為宏觀維護(hù)的主要途徑和手段？

你可能感興趣的試題

【簡(jiǎn)答題】由誰(shuí)制定或者修改〈中國(guó)工會(huì)章程〉，章程不得與憲法和法律相抵觸？

【簡(jiǎn)答題】企業(yè)簽訂集體合同后須報(bào)勞動(dòng)行政部門審查登記。勞動(dòng)行政部門自接到企業(yè)以上的集體合同文本之日起幾日內(nèi)未提出異議，集體合同即行生效？

【簡(jiǎn)答題】工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作還是處理工作。

現(xiàn)行《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》是自1992年4月3日第七屆全國(guó)人民代表大會(huì)通過后開始實(shí)施的。

第一部《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》是1950年6月29日由毛澤東主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章26條。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源之一是：建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月企業(yè)工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。

中華全國(guó)總工會(huì)會(huì)同有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)制定事業(yè)單位工會(huì)實(shí)施本法的具體辦法。

女職工較多的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)，可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)，在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

【簡(jiǎn)答題】從中華全國(guó)總工會(huì)和地方各級(jí)總工會(huì)來(lái)說，主要應(yīng)建立和完善哪兩種機(jī)制，作為宏觀維護(hù)的主要途徑和手段？

【簡(jiǎn)答題】由誰(shuí)制定或者修改〈中國(guó)工會(huì)章程〉，章程不得與憲法和法律相抵觸？

【簡(jiǎn)答題】企業(yè)簽訂集體合同后須報(bào)勞動(dòng)行政部門審查登記。勞動(dòng)行政部門自接到企業(yè)以上的集體合同文本之日起幾日內(nèi)未提出異議，集體合同即行生效？

現(xiàn)行《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》是自1992年4月3日第七屆全國(guó)人民代表大會(huì)通過后開始實(shí)施的。

第一部《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》是1950年6月29日由毛澤東主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章26條。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源之一是：建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月企業(yè)工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。

女職工較多的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)，可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)，在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。