A.行政法律規(guī)范
B.行政技術(shù)規(guī)范
C.行政組織規(guī)范
D.行政道德規(guī)范
E.行政人員規(guī)范
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A.權(quán)威性
B.強(qiáng)制性
C.具體性
D.層次性
E.無償性
A.預(yù)算管理
B.會(huì)議管理
C.機(jī)構(gòu)管理
D.會(huì)計(jì)管理
E.審計(jì)管理
A.監(jiān)督機(jī)構(gòu)
B.咨詢機(jī)構(gòu)
C.信息機(jī)構(gòu)
D.輔助機(jī)構(gòu)
E.派出機(jī)構(gòu)
A.加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)的宏觀調(diào)控
B.興辦國(guó)有企業(yè)
C.加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的規(guī)范和管制
D.強(qiáng)化社會(huì)管理職能
E.強(qiáng)調(diào)自由競(jìng)爭(zhēng)
A.美國(guó)
B.英國(guó)
C.日本
D.德國(guó)
E.印度
最新試題
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請(qǐng)教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
（）來源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。