A.德魯克
B.西蒙
C.伍德沃德
D.菲德勒
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A、50
B、60
C、70
D、80
A.2002年10月1日
B.2003年5月1日
C.2003年1月1日
D.2002年1月1日
A、法制監(jiān)督
B、事前監(jiān)督
C、事中監(jiān)督
D、社會(huì)監(jiān)督
A.檢察機(jī)關(guān)
B.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)
C.黨的紀(jì)律檢察機(jī)關(guān)
D.黨的紀(jì)律檢察機(jī)關(guān)和行政監(jiān)察機(jī)關(guān)
A.黨的紀(jì)律檢察機(jī)關(guān)
B.黨的紀(jì)律檢察機(jī)關(guān)和行政監(jiān)察機(jī)關(guān)
C.檢察機(jī)關(guān)
D.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)
最新試題
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。