A.生理的需求
B.安全的需求
C.社交與愛(ài)情的需求
D.自尊與受人尊重的需求
E.自我實(shí)現(xiàn)的需求
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織目標(biāo)法
B.系統(tǒng)方法
C.市場(chǎng)份額
D.收入穩(wěn)定性
E.戰(zhàn)略伙伴法
F.資金周轉(zhuǎn)率
A.控制會(huì)議的議題與規(guī)模、次數(shù)
B.做好充分的會(huì)前準(zhǔn)備
C.加強(qiáng)會(huì)議成本控制
D.科學(xué)地掌握會(huì)議
E.狠抓會(huì)議內(nèi)容的落實(shí)與反饋
A.刺激需要
B.步步為營(yíng)
C.避免爭(zhēng)論
D.“登門(mén)檻”戰(zhàn)術(shù)與“反登門(mén)檻”戰(zhàn)術(shù)E、曉之以理,動(dòng)之以情
A.論證必要性
B.組織落實(shí)
C.進(jìn)行“診斷”
D.治療過(guò)程
E.克服阻力
A.堅(jiān)持“以人為本”的現(xiàn)代理念
B.充分信任,放手使用
C.多溝通,多聯(lián)絡(luò)
D.搞“五湖四海”
E.“嚴(yán)”“愛(ài)”結(jié)合,寬猛相濟(jì)
最新試題
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類(lèi)的。
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
在對(duì)組織進(jìn)行微觀(guān)環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀(guān)點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括()
在決策過(guò)程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()