A.布坎南經(jīng)濟理論
B.凱恩斯經(jīng)濟理論
C.詹森經(jīng)濟理論
D.韋伯官僚制理論
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A.決策分析
B.信息需求分析
C.決策集成
D.決策反饋
A.組織慣例
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D.組織戰(zhàn)術(shù)
A.管制機構(gòu)
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D.工會
A.選擇成本
B.代理成本
C.機會成本
D.損耗成本
A.知識性原則
B.職業(yè)化原則
C.非人格化原則
D.執(zhí)行能力原則
最新試題
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
公共管理職能的實施者是整個公共管理系統(tǒng)，包括以政府機構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點，著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。
管制性公共問題需要擁有強制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于進(jìn)攻性？（）
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強制力，為達(dá)到某種目標(biāo)而在實際政治過程中體現(xiàn)出來的對于政治客體的制約能力，憑借這種制約能力，政治主體擁有對于社會價值的支配手段。
我國倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場，市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運行方式。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。