A.公民
B.政府
C.企業(yè)
D.政黨
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A.“大而弱的政府是好的政府”
B.“大而強(qiáng)的政府是好的政府”
C.“小而弱的政府是好的政府”
D.“小而強(qiáng)的政府是好的政府”
A.教育
B.國(guó)防
C.社會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施
D.社會(huì)福利計(jì)劃
A.競(jìng)爭(zhēng)性和排他性
B.競(jìng)爭(zhēng)性和非排他性
C.排他性和非競(jìng)爭(zhēng)性
D.非競(jìng)爭(zhēng)性和非排他性
A.威爾遜
B.韋伯
C.沃爾多
D.杰弗遜
A.政治學(xué)
B.行政學(xué)
C.經(jīng)濟(jì)學(xué)
D.行政法學(xué)
最新試題
公共政策決定公共管理的活動(dòng)的方向和目標(biāo)，而公共管理又是實(shí)施、評(píng)估、修正公共政策的重要手段。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
管制性公共問(wèn)題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種？（）
前資本主義時(shí)期（即原始社會(huì)、奴隸社會(huì)、封建社會(huì)）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
我國(guó)公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
公共政策的多個(gè)備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。
從歷史發(fā)展來(lái)看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會(huì)的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能，社會(huì)公眾的民主意識(shí)逐漸增強(qiáng)，他們對(duì)公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢(shì)是并存的。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會(huì)直接或問(wèn)接授權(quán)時(shí)，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。