A.目標明確
B.協(xié)調過程中的效率優(yōu)先
C.組織有效性度量很難
D.組織有效性度量相對容易
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A.知識性和職業(yè)化原則
B.非人格化和執(zhí)行能力原則
C.法定管轄范圍原則
D.公職等級制和權力等級化原則
A.復雜性
B.分權化
C.正規(guī)化
D.集權化
A.管理幅度B.管理廣度C.管理結構D.管理層次
A.人力資源管理聯(lián)結并整合于組織戰(zhàn)略
B.人力資源管理傾向于確保雇員承諾而不僅僅是服從
C.人力資源管理更注重雇員的招募、培訓、評價和獎勵
D.人力資源管理應該由一線管理者而不是人事管理專家來實行
A.政治組織
B.私人組織
C.第三部門組織
D.利益集團
A.不確定性
B.交易重復出現(xiàn)的頻率
C.成本固定性
D.資產(chǎn)專用性
最新試題
公共權力監(jiān)控的類型不包括以下哪種？（）
國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)（如供水、供電、供氣等）擁有定價權，并基于“用者付費”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應。
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極？（）
受國家干預主義影響，西方國家政府權能體系迅猛擴張，“行政國家”普遍取代“守夜警察”。
政治權力是政治主體依靠一定的政治強制力，為達到某種目標而在實際政治過程中體現(xiàn)出來的對于政治客體的制約能力，憑借這種制約能力，政治主體擁有對于社會價值的支配手段。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責履行的前提。
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設上。
對公共權力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應的措施，對公共權力運行的合理性、合法性和有效性進行監(jiān)督和控制。
所謂公共管理的目標是指公共部門通過自己的管理活動希望達到的預期結果。
公共決策信息的基本要求是準確、全面、及時、適用。