問答題公共部門人力資源開發(fā)的主要內(nèi)容
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1.問答題公共部門人力資源開發(fā)的特點
2.問答題國家公務員的運作機制主要包括
3.問答題我國公務員制度的特征
4.問答題西方國家公務員制度的特點
5.問答題影響共公共部門人力資源管理的因素
最新試題
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點,著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。
題型:判斷題
公共決策目標的確立是公共決策程序的起點。
題型:判斷題
以下哪種指標不屬于效能指標?()
題型:單項選擇題
公共管理部門在履行社會職能貫徹中,構建的社會保障體系主要包括()兩個方面。
題型:多項選擇題
公共管理職能的實施者是整個公共管理系統(tǒng),包括以政府機構為核心的各類公共管理組織。
題型:判斷題
公共權力監(jiān)控的類型不包括以下哪種?()
題型:單項選擇題
公共權力與公共責任有一定聯(lián)系,但是公共權力的授權不一定伴隨著責任的確定,公共組織在獲得社會直接或問接授權時,也不一定承擔著相應的責任。
題型:判斷題
公共權力的監(jiān)控方法不包括以下哪種?()
題型:單項選擇題
公共責任是指公共組織的管理者所承擔的責任。從公共管理權力的來源看,公共責任是指公共組織整體上應對全體國民負責任。
題型:判斷題
一國政府為實現(xiàn)對內(nèi)維持社會秩序,對外維護國家安全的政治職能,主要推進()等基本職能。
題型:多項選擇題