A.公開考試、擇優(yōu)錄用
B.嚴格考核、功績晉升
C.政治中立、職務(wù)常任
D.人事分類、依法管理
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A.績效計劃
B.績效監(jiān)控
C.績效評估
D.績效結(jié)果應用
A.宏觀人力資源規(guī)劃和微觀人力資源規(guī)劃
B.人力資源培訓規(guī)劃、調(diào)配規(guī)劃和補充規(guī)劃
C.長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃
D.戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)術(shù)策略規(guī)劃和作業(yè)規(guī)劃
A.資產(chǎn)負債表
B.損益表
C.現(xiàn)金流量表
D.月報表
A.公共部門人力資源管理的核心價值只有一個即效率。
B.針對政府組織的工作性質(zhì)與公職人員的政治要求，在人力資源的獲取方面，應強化德才兼?zhèn)涞挠^念。
C.公共部門人員的績效評價標準應該是靈活的，應隨著機構(gòu)任務(wù)的不同而變化。
D.對公共部門人員的激勵應更多采用非物質(zhì)性的激勵措施。
A.權(quán)力掌握要表達公共意志，而不能被私人意志所凌駕
B.權(quán)力運用要維護公共利益
C.權(quán)力運用要成為私人利益的代表
D.權(quán)力的運作過程應當是公共行為過程，而不是權(quán)力的“暗箱操作”
最新試題
公共政策的目標導向?qū)嵸|(zhì)上就是問題導向。
公共權(quán)力監(jiān)控的類型不包括以下哪種？（）
受國家干預主義影響，西方國家政府權(quán)能體系迅猛擴張，“行政國家”普遍取代“守夜警察”。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于進攻性？（）
受自由放任主義影響，西方國家的公共部門基本上起著維護社會與市場秩序的“守夜人”角色。
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種？（）
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
我國倡導建立“政府規(guī)范市場，市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運行方式。
以下哪種指標不屬于效能指標？（）