名詞解釋管理的對象
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1.多項選擇題組織文化的作用包括（）
A．行為導(dǎo)向作用
B．行為激勵作用
C．行為協(xié)調(diào)作用
D．行為判斷作用
E．社會輻射作用
2.名詞解釋企業(yè)文化
3.多項選擇題人的情感智力可以用EQ來表示，情商（EQ）包括（）
A.自我意識
B.自我控制
C.自我激勵
D.移情能力
E.社交技巧
4.名詞解釋管理的社會心理系統(tǒng)
5.多項選擇題美國心理學(xué)家霍蘭德（J.L.Holland）根據(jù)人的性格與職業(yè)選擇的關(guān)系，提出了性格與職業(yè)匹配理論，把性格類型劃分為（）
A.實際型
B.藝術(shù)型
C.社會型
D.企業(yè)型
E.傳統(tǒng)型
最新試題
以下（）情況發(fā)生時，組織需要進(jìn)行變革。
題型：多項選擇題
激勵理論中強調(diào)工作本身的重要性，以及給員工帶來的挑戰(zhàn)性，成長機會和責(zé)任感的理論有（）
題型：多項選擇題
根據(jù)期望理論，以下哪些方式能夠提升公司獎勵對員工的重要程度，從而達(dá)到員工激勵的目的（）
題型：多項選擇題
年末時為了完成公司的績效目標(biāo)，加班情況較多，員工們壓力較大，消極怠工，時常抱怨。為了調(diào)節(jié)大家對于工作的消極態(tài)度，部門領(lǐng)導(dǎo)提出，對加班的員工給予額外的購物券補貼；并在每周的例會上向所有員工表揚上一周工作完成情況較好的員工。該領(lǐng)導(dǎo)用以改善員工工作態(tài)度的策略有（）
題型：多項選擇題
容易因情感耗竭而產(chǎn)生職業(yè)倦怠的職業(yè)通常包括（）
題型：多項選擇題
VIE模式中激勵力量是哪些變量的乘積（）
題型：多項選擇題
組織變革是重要的應(yīng)激事件，員工必須在認(rèn)知、情緒和行為上做出調(diào)整，才能有效應(yīng)對變革。以下選項中能夠促進(jìn)適應(yīng)的個人特征包括（）
題型：多項選擇題
以下哪些與工作相關(guān)的壓力有可能成為工作壓力源（）
題型：多項選擇題
在群體中，主要使用電腦進(jìn)行線上交流往往會瓦解群體凝聚力，因為（）
題型：多項選擇題
格雷爾認(rèn)為組織變革過程中權(quán)利分配情況有下列哪三種（）
題型：多項選擇題