A.項(xiàng)目經(jīng)理
B.車(chē)間主任
C.銷(xiāo)售部經(jīng)理
D.設(shè)計(jì)師
E.合同執(zhí)行經(jīng)理
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A.文化背景差異
B.心理因素差異
C.性別差異
D.家庭條件差異
E.職業(yè)或受教育程度的差異
A.利益最大化原則
B.利己原則
C.合理性原則
D.合法性原則
E.實(shí)用性原則
A.確認(rèn)談判對(duì)方經(jīng)濟(jì)組織的法人地位
B.監(jiān)督談判程序在法律許可范圍內(nèi)進(jìn)行
C.決定談判過(guò)程的重要事項(xiàng)
D.為最后決策提供專(zhuān)業(yè)方面的論證
E.檢查法律文件的準(zhǔn)確性和完備性
A.良好的談判氣氛
B.合理的報(bào)價(jià)
C.反復(fù)磋商
D.確定談判目標(biāo)
A.買(mǎi)方國(guó)家
B.賣(mài)方國(guó)家
C.不同國(guó)家之問(wèn)
D.第三方國(guó)家
最新試題
提問(wèn)控制應(yīng)該做到()
對(duì)付渾水摸魚(yú)的策略有()
促進(jìn)成交的行為策略有()
商務(wù)談判中以退為進(jìn)的具體作法有()
因?yàn)樾枰钦勁械脑瓌?dòng)力,所以沒(méi)有需要就沒(méi)有談判。
私下接觸是一種非正式會(huì)談的方式,不利于達(dá)成談判協(xié)議。
由于與會(huì)者的觀(guān)點(diǎn)不一致,可能在討論過(guò)程中會(huì)因?yàn)橐庖?jiàn)不一致而產(chǎn)生爭(zhēng)論,此時(shí)會(huì)議主席需要做一些協(xié)調(diào)工作以“維持群體”,這些工作包括()
劣勢(shì)條件下的談判策略有()
商務(wù)談判目標(biāo)的內(nèi)容有()
專(zhuān)業(yè)人員是談判組織的主要成員之一,其基本職責(zé)是()