問答題學(xué)習(xí)管理心理學(xué)具有哪些理論與實踐意義？

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1.多項選擇題考核和評價領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)遵循（）

A.自我述職、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)考查三結(jié)合的原則
B.定性與定量相結(jié)合的原則
C.主要與次要相結(jié)合的原則
D.靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合的原則
E.穩(wěn)定與發(fā)展相結(jié)合的原則

2.多項選擇題在塑造組織文化時應(yīng)遵循的心理機(jī)制有（）

A.注意心理定勢
B.重視心理強(qiáng)化
C.利用從眾心理
D.培養(yǎng)認(rèn)同心理
E.激發(fā)模仿心理

3.多項選擇題組織變革能提高組織效能表現(xiàn)在（）

A.提高效率
B.提高質(zhì)量
C.提高效益
D.增強(qiáng)成員的滿意度
E.增強(qiáng)企業(yè)的知名度

4.多項選擇題社會知覺的種類包括（）

A.高漲與低落
B.穩(wěn)定與不穩(wěn)定
C.持久與短暫
D.情感的深厚與淡薄
E.忽高忽低

5.多項選擇題系統(tǒng)管理學(xué)派的主要代表人物包括（）

A.摩爾斯
B.卡斯特
C.巴貝奇
D.羅森茨韋克
E.西蒙