單項選擇題先由教師綜合介紹一些基本概念與原理，然后圍繞某一專題進行討論的培訓方式是（）
A.角色扮演法
B.案例分析法
C.講授法
D.研討法
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1.單項選擇題測定受訓者經(jīng)過培訓后在實際崗位工作中行為的改變，以判斷所學知識、技能對實際工作的影響屬于培訓效果評估中的（）
A.行為評估
B.反應評估
C.成果評估
D.學習評估
2.單項選擇題通過計算與一項工作有關的各要素總分值來確定該工作相對價值的方法是（）
A.工作排序法
B.要素比較法
C.要素計點法
D.工作分類法
3.單項選擇題反映員工所在崗位或所具備技能的價值中較為固定的價值的薪酬部分是（）
A.激勵工資
B.績效工資
C.福利
D.基本工資
4.單項選擇題全方位反饋評價或多源反饋評價的績效考核方法是（）
A.平衡記分卡
B.關鍵事件法
C.交替排序法
D.360度反饋評價
5.單項選擇題具體而言，績效輔導的過程主要包括兩方面的工作（）
A.績效溝通與過程輔導
B.績效溝通與數(shù)據(jù)收集
C.確定考核者與計劃跟進
D.發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀績效與激勵
最新試題
（）就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
題型：單項選擇題
排序?qū)陀^考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型：單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：單項選擇題
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復查材料，參加黨團組織的材料等，屬于什么材料？（）
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎。
題型：單項選擇題
“桃園三結義”屬于人際關系的（）發(fā)展階段。
題型：單項選擇題
直接成本在（）表現(xiàn)為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：單項選擇題