A.觀察法
B.訪談法
C.參與法
D.寫(xiě)實(shí)法
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A.工作說(shuō)明
B.工作規(guī)范
C.職位說(shuō)明書(shū)
D.職位分類(lèi)
A.職級(jí)
B.職等
C.職務(wù)
D.職業(yè)
A.整體型戰(zhàn)略
B.積累型戰(zhàn)略
C.效用型戰(zhàn)略
D.協(xié)助型戰(zhàn)略
A.有效管理員工
B.達(dá)到組織體系和文化體系的協(xié)同發(fā)展
C.提高組織的生產(chǎn)力
D.組織目標(biāo)的達(dá)成與組織戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)
A.勞動(dòng)力資源
B.人口資源
C.人力資源
D.人才資源
最新試題
企業(yè)的發(fā)展過(guò)程是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、不斷變化的過(guò)程，短期培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的（）為基礎(chǔ)分析，使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
（）就是要使員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃經(jīng)得起培訓(xùn)時(shí)間活動(dòng)的檢驗(yàn)，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
以下關(guān)于雇員的說(shuō)法，不正確的是（）。
校園招聘的方式有幾種？（）
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類(lèi)？（）
（）是借助某種外在力量，對(duì)人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺(jué)行為的動(dòng)力。
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價(jià)值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的（）。
有理想目標(biāo)，并認(rèn)定未來(lái)一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的（）。
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰(shuí)？（）
（）屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。